Förbättra kommunikationen i grupper -
med hjälp av Profil - och Drivkraftsanalyser
Ett företag - eller en grupp är en blandning av olika personligheter. De olika personligheterna kompletterar varandra och gör "laget" starkare. IPU Profilanalys (DISC) är ett verktyg som hjälper er att lära känna människors beteende i arbetet.
En viktigt del i självledarskap är kunskapen om hur jag är som person och hur jag uppfattas av andra. Det underlättar kommunikationen med kollegor och medarbetare. Det ger ledaren ett verktyg för att anpassa sin ledarstil utifrån sina medarbetares personlighet. Det kan även vara ett hjälpmedel för att skapa nya grupper och utnyttja olikheter i beteendet på ett konstruktivt sätt.
- Individuell Personprofil som beskriver ledarens/medarbetarnas grundläggande och anpassade beteende
- Personlig genomgång och återkoppling utifrån sin egen Personprofil
- Vilka är de olika personlighetstyperna?
- Hur ska vi anpassa oss när vi leder andra personlighetstyper
- Tips för att förbättra kommunikationen
- Hur ska vi undvika kommunikationsproblem
Personprofiler kan även användas som underlag för medarbetarsamtal och vid rekryteringar!
Läs gärna artikeln om hur vi med hjälp av IPU profilanalys hjälpte LBC Danderyd-Kedjan AB. lbc_nojda_kunder_borjar_med_nojdare_personal.pdf
Länk till IPU - Institutet för Personlig Utveckling
Förbättra förståelsen- Drivkraftsanalys IPU
Vad är det som motiverar dina medarbetare? Olika personer har olika drivkrafter och medvetenheten om vad det är som driver och motiverar dina medarbetare kan göra stor skillnad i hur du ska coacha och leda. Ett utmärkt verktyg för en djupare förståelse mellan ledare och medarbetare.
Drivkraftsanalys är ett bra underlag vid medarbetarsamtal, omorganiseringar och vid rekryteringar!
